A válságmenedzser

Arra törekszik, hogy elkormányozza a rábízott vállalkozást a szakadék széléről. Amint a munkáját elvégezte tovább áll, és a növekedést már egy építő vezető vezényli le.Azaz a babérok nem a válságkezelőre várnak.

Ehhez viszont olyan tulajdonságokra, eszközökre van szüksége, amelyek alkalmazása egy egészséges szervezetnél szinte biztos, hogy katasztrófát okoznának.

A válságmenedzser a szervezetben diktátorként lép fel, mert nincs idő a tökörészésre.

Nem az a legfontosabb, hogy hosszú távon jó döntéseket hozzon, hanem az, hogy nagyon gyorsan reagáljon a változásokra, és azonnal dönteni tudjon. Ez hatalmas stresszt okoz, hiszen nincs idő elemezni a döntések helyességét, hanem vállalni kell a felelősséget. Mindig el kell viselni a népszerűtlenséget és azt, hogy a döntései általában kedvezőtlenek másokra nézve. (pl. leépítés) Tehát a válságkezelőnek határozottnak, céltudatosnak, és nagyon erős stressz tűrőnek kell lennie.

A válságmenedzser az, aki a tulajdonos érdekeit szem előtt tartva céljait, tűzön, vízen, érzelmek nélkül véghezviszi.

Ha betegek vagyunk, akkor nem csak egészségmegőrző szolgáltatást kell igénybe vennünk, hanem egy orvosét is, aki beadja a keserű pirulát… és meggyógyulunk.

Térítésmentes konzultáció: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.